苏州薪酬管理找邦芒 助力企业降低事务性薪资成本

您是否正遭遇以下挑战？

1、用工模式固化，薪资负担沉重：多岗位统一劳动合同，人力效率低下，成本高企。

2、税负政策模糊，成本无谓流失：高工资却未充分利用税负优惠政策，造成资源浪费。

3、社保合规严格，成本压力山大：社保按工资基数全额缴纳，合规成本难以承受。

4、福利单一，激励效果有限：销售导向的单一奖金机制，难以激发技术等岗位积极性。

邦芒为您量身打造变革方案：

1、用工关系多元化：非核心岗位灵活采用外包、派遣，降低用工成本。

2、薪酬考核科学化：拆分各岗薪酬结构，融入考核激励，提升薪资效益。

3、福利体系全面升级：实物福利与岗位支持并重，全方位激发员工活力。

热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，苏州邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。想了解更多人力资源服务，请关注苏州邦芒人力了解更多。